Bli en del av Norges mest rettferdige konsulentmodell
Hvorfor Vivende?
- Rettferdig og åpen lønnsmodell. Transparent fordeling av inntekter basert på kundeomsetning.
- Likestilt ansatteierskap. Alle ansatte blir eiere. Kollektivt eierskap og felles ansvar for selskapets suksess.
- Konsulenten bestemmer. Konsulenten bestemmer hvilke oppdrag de takker ja til, og avtaler også direkte med kunden rundt ferie/avspasering osv.
- God tilgang på oppdrag. Vivende har siden 2015 opparbeidet seg et bransjenettverk, og vi er i dag på flere store rammeavtaler og har en rekke direktekunder som sikrer spennende oppdrag for våre konsulenter.
- Bra sosialt miljø etter eget ønske. Vi har et bra sosialt miljø hvor månedsmøter/middag står sentralt, og sammen med sommerfest/julebord og årlig tur utgjør det sosiale. Samtidig velger man helt selv hvor sosial man vil være :)
Vi søker akkurat nå
Vivende har bygget en solid kundebase med både direktekunder og rammeavtaler. Nå søker vi erfarne utviklere innen våre kjerneområder – som ønsker et konsulenthus der rettferdighet og transparens står i sentrum.
Fullstack utvikler
Kombinerer backend og frontend-utvikling. Utvikler komplette applikasjoner fra database til brukergrensesnitt med fokus på brukeropplevelse og forretningsverdi.
- • Java/Kotlin, C#/.NET Core
- • React, Angular, TypeScript
- • Azure, AWS, SQL, REST API
AI-Systemutvikler
Integrerer AI og maskinlæring i systemutvikling. Bygger AI-drevne applikasjoner og automatiseringsløsninger.
- • Python, LLM, AI/ML
- • React, Next.js, TypeScript
- • CosmosDB, PostgreSQL, REST API
Data Engineer
Bygger og vedlikeholder dataplattformer, ETL/ELT-pipelines og dataarkitekturer for data-drevet beslutningstaking.
- • Python, SQL, ETL-verktøy
- • AWS, Azure, Databricks, Snowflake
- • Kafka, dbt, Power BI, Terraform
Vivende fokuserer på senior utviklere med minst 5 års erfaring.
Sånn fungerer vi
Vi er 100% ansatt-eid. Det betyr at du ikke bare jobber for Vivende – du eier Vivende. Mesteparten av kundeinntektene går rett til deg som lønn, og overskuddet deles som utbytte. Essensen for å få til dette bygger på tre hovedelementer.
Rettferdig og åpen lønnsmodell
Transparent fordeling av inntekter basert på kundeomsetning. Ingen skjulte gebyrer eller politiske spill.
Likestilt ansatteierskap
Alle ansatte blir eiere. Kollektivt eierskap og felles ansvar for selskapets suksess.
Smart forretningsdrift
Effektiv organisering med minimale overhead-kostnader og maksimal verdi til konsulentene.
Kultur og miljø
For oss er fornøyde ansatte det viktigste vi har. Derfor har vi delt selskapet inn i mindre grupper, slik at du alltid er en del av et miljø hvor folk kjenner hverandre. Vi skal aldri bli så store at du havner på arrangementer med bare ukjente ansikter.
Sosialt møtes vi på månedsmøter, sommerfest, julebord og en årlig tur der du kan ta med partner. Samtidig vet vi at livet er mer enn jobb. Hos oss er det helt greit å stå over – lønn og karriere styres av matematikk, ikke trynefaktor. Kanskje nettopp derfor er oppslutningen høy, fordi de som kommer, gjør det fordi de har lyst.
Klar for å bli en del av teamet?
Vi har alltid plass til dyktige folk som deler verdiene våre. Fyll inn kontaktskjemaet, og så tar vi en kaffe og finner ut om vi passer sammen.
E-post: ola.rogne@vivende.no
Mobil: 959 09 268
Vi behandler alle henvendelser konfidensielt og svarer normalt innen 24 timer.